全ての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次の時代を担う子供達の育成支援について地域貢献できる企業となるために次のように行動計画を策定する。

計画期間

令和2年4月1日から令和7年3月31日

内容

目標1．計画的な有給休暇取得を促進していく

（対 策）休暇を取得し易い職場環境の整備と積極的な有給休暇取得者を拡充する制度の利用などにより促進していく
（期 間）令和2年4月～

目標2．出産・育児を行う社員の仕事と家庭の両立を支援する

（対 策）対象となる社員に対し、育休後の職場復帰に対して勤務時間（繰上げ・繰下げ等） を含めた業務体制を柔軟に対応していく。
（期 間）令和2年4月～

目標3．出産・子育て家族への支援とこどもたちの情操教育・職業体験による将来の職業意識向上のきっかけをつくる

（対 策）現在実施の子育て支援イベント・職場体験イベント等の充実と参加の周知・ 拡大を図っていく。
（期 間）令和2年4月～

目標4．高校生・大学生のインターンシップ、中学生のナイストライや若年者の会社見学の充実

（対 策）現在実施しているインターンシップ等の改善・充実により、職業意識の向上を 図っていき、また雇用機会を拡大していく。
（期 間）令和2年4月～